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障害者差別解消法及び障害者雇用促進法改正法の施行


経済産業省から以下の発表がありましたので

ご連絡いたします。

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障害者差別解消法及び障害者雇用促進法改正法については、



一部を除き、来年41日から施行となります。




 



障害者差別解消法第11条第1項に基づき、「不当な差別的



取扱いの禁止」や「合理的配慮の提供」について、事業者



が適切に対応・判断できるよう、今般、「経済産業省所管



事業分野における障害を理由とする差別の解消の推進に



関する対応指針」(平成27年経済産業省告示第250号。)を



策定、公表いたしました。



 



また、障害者雇用促進法改正法は、事業主の障害者に対す



る差別の禁止及び合理的配慮の提供義務を定めており、本



3月に、厚生労働省より、障害者差別禁止指針及び合理



的配慮指針が公表されております。



(依頼)障害者差別解消法及び障害者雇用促進法改正法の施行について download

(別紙1)障害者差別解消法リーフレット

(別紙2)経済産業省所管事業分野における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応指針

(別紙3)障害者雇用促進法改正法パンフレット


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